
旧時代の常識・慣習からの脱却
「社員は経営層の所有物である」かのような旧時代の常識・慣習から脱却する。
社長・株主・クライアントを第一としたスタンスではなく、
まずは自身と家族、将来の家族をも含む、
「社員全員」の幸福を第一とした会社を作ろう。
顧客満足という概念とこれは、決して相反するものではないのだから。
「現代型終身雇用制度」の完成
私たちは、あなたの向上心と手を取り合い、
人材市場での自身のスキルの市場価値を向上させ、
40代までだといわれる業界に長く通用する人材を育成する。
その上で「社員全員」の力を束ね、本当の意味での安定と、
幸せな人生設計への挑戦権を得たい。
これを利用しないならば、技術者はフリーランスの道を選ぶのが合理的だ。
他のどの会社にも存在しない「現代型終身雇用制度」を
仲間のため、家族のため、自分のために
自分たちの手でこれを完成させよう。

商号 | トラッシュブリーフィング合同会社 |
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設立 | 2013年8月6日 |
資本金 | 10,000,000円 |
役員 | 代表社員 寺野克則 |
社員数 | 37名 |
所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8-3-8 シャトレー西蒲田202号 |
TEL | 03-6424-7948 |
FAX | 03-6424-7968 |
sales@trash-briefing.com | |
取引先 | 株式会社永和システムマネジメント キーウェアソリューションズ株式会社 グロースエクスパートナーズ株式会社 コムチュア株式会社 富士ソフト株式会社 楽天コミュニケーションズ株式会社 |
取引先銀行 | 三菱東京UFJ銀行 蒲田支店 日本政策金融公庫 城南信用金庫 六郷支店 |